2022年习近平总书记接见援疆干部代表时深情地指出：“参加过援疆任务的同志，受到了精神的、实践的洗礼和锤炼，为今后的发展打下坚实基础。期望你们在这里扎扎实实作出应有的贡献，也是一生值得自豪的贡献。”总书记的讲话充满了对援疆干部的关心厚爱和对援疆工作的殷切期望，既肯定了援疆同志在艰难困苦环境中磨砺出的坚韧品质，也彰显了援疆经历对个人成长和事业发展的深远意义。时至今日，山东省对口支援兵团第十二师已经走过了整整十个春秋，755名干部人才来到天山脚下，用真情服务当地人民，以全方位、多层次、宽领域支援的丰硕成果为当地发展注入了澎湃动力，也在倾心奉献中展现了初心使命和山东担当。
“未觉池塘春草梦，阶前梧叶已秋声”。当前，与第十二师干部职工携手奋斗的是山东省第四批干部人才，2023年5月整体进疆，进入到圆满完成援疆任务最后一年的倒计时。为激励同志们继续鼓足干劲全力拼搏，更加出色地做好各项工作，山东省支援兵团第十二师干部管理组党委提出：“从现在开始，全体援兵团第十二师干部人才要把在疆的每一天都当做进疆的第一天，把在疆的每一天都当做离疆的最后一天，做到工作不懈怠、作风不懈怠，切实增强做好新时代对口援兵团工作的紧迫感和责任感”，并开展了系列讨论交流活动。个人认为，对口支援新疆和兵团是时代命题，关乎边疆稳定发展，连着民族团结共荣。兵团第十二师不仅是固疆安边、民族团结的光荣阵地，更是新时代山东省干部人才淬炼初心、厚植情怀的炽热战场。“两个每一天”“两个不懈怠”的要求，一如“事辍者无功，耕怠者无获”古训，道出了援兵团工作的艰巨性和持续性；如同《道德经》中“慎终如始，则无败事”提醒我们的，越是接近尾声，越是需要毫不松懈。“两个每一天”“两个不懈怠”讨论交流就是让大家摒弃满足感和成就感，在讨论交流中深化认识，在深化认识中提升境界，进一步从“形势所需、使命所在、职责所系”三个维度深入思考、深切感悟，勿忘来疆初心，谨记在疆决心，少想还有一年，多想仅有一年，切实把入疆第一天的满满豪情和离疆最后一天的依依不舍化为在疆每一天的昂扬斗志，以目标更高、要求更严、情感更深的胸怀，展现每一位支援兵团干部人才的职业素养和组织意识。
从形势所需就是兵团第十二师经济社会发展情况看。随着美丽新疆建设和中国式现代化兵团实践的深入推进，兵团第十二师正处于塑造新时代维稳戍边新优势、经济社会实现高质量发展的关键攻坚期。总体来看，第十二师当前发展呈现出七个明显特征：一是产业结构、优化转型进入调整期。三次产业结构由2020年的4：44.7：51.3调整为2024年的3.8:39.8:56.4，结构性矛盾仍未根本缓解，存在着都市型农业水平不高、新兴产业刚刚起步、服务业内部层次有待提升等问题。二是提档升级、创新发展进入关键期。国家级创新平台实现零的突破，新型创新机构如雨后春笋，但存在区域创新体系缺失、科技支撑作用不强等问题。三是区域协同、兵地融合进入深化期。逐步融入乌昌石现代产业体系，经济发展共融、资源设施共享持续推进，但还存在主动作为不够、政策衔接不畅等问题。四是生态文明、绿色低碳进入转型期。环境质量不断改善，但仍需厚植高质量发展绿色底色，降碳、减污、扩绿、增长任务繁重，绿色发展方式和生活方式尚未真正形成。五是改革开放、对外合作进入拓展期。丝绸之路经济带核心区和自贸试验区建设效应明显，但进出口规模较小、对经济拉动不强以及乌鲁木齐综合保税区、临空经济区、三坪集装箱编组站等平台尚未形成协同发展格局。六是人口社会、共享发展进入突破期。教育体系高质量建设持续推进，医疗卫生服务水平持续提升，文化体育事业不断发展，人才创新创造活力充分迸发，社会保障事业扎实推进，但教育、医疗等基本公共服务领域不平衡、不充分问题依然较为突出。七是风险防范、安全发展进入巩固期。作为拱卫首府唯一整建制师，需健全和完善防范化解重大隐患机制，有效防范和遏制重特大安全事故，牢牢守住不发生系统性风险底线。兵团第十二师的发展是包括援兵团干部人才在内的每一位参与者责无旁贷的职责，大家必须认清和正视第十二师所处的历史方位和阶段性特征，依托资源禀赋，挖掘比较优势，以时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感，着力突破瓶颈制约，着力化解风险挑战，抢抓机遇、主动担当，携手共进、久久为功，才能推动第十二师以首府之师的姿态在兵团高质量发展中当主力、挑大梁，以精锐之师的底气打造兵团改革发展稳定的新标杆、新样板。
从使命所在就是山东省支援兵团第十二师干部管理组部署安排看。今年是山东省对口支援兵团第十二师第二个十年承上启下、取得阶段性重大成果的战略机遇期，为第二个十年开好头、起好步是全体干部人才义不容辞的责任。当前，第四批支援兵团智力支援、教育帮扶、医疗帮扶、交往交流交融、产业协作“五大攻坚”有效推进，对口支援工作“升级版”已见成效。船到中流浪更急，人到半山路更陡。剩余的十个月尤为重要，更是考验队伍意志力、凝聚力、向心力的时期，更要以更高的标准、更实的作风推进各项工作，确保不留后患、不留遗憾。一是认真落实第十次全国援疆工作会议精神。根据今年7月份会议提出的“五个更加注重”要求，铸牢中华民族共同体意识，与时俱进谋划当前和明年工作，重点在人才、教育、医疗、文化、产业等领域补短板、强弱项、填空白，进一步完善工作机制，注重发挥援受双方两个积极性，确保中央精神落地见效。二是扎实推进年度“十项重大任务”。“十项重大任务”是贯穿2025年全年的工作主线，需要以系统化思维统筹推进，以钉钉子精神狠抓落实，后半程重点抓好三大国家级科创平台实体化运营、尼山孔子博物馆建设、产业园区合作等工作，确保任务推进“一盘棋”，争取尽快形成“十大标志性成果”，尽早让第十二师干部职工受益。三是切实发挥项目和人才综合效益。在推动招引签约65个项目加快落地基础上，立足自贸试验区建设所需和西部大开发机遇，围绕农业高端装备、新材料、新型育种、盐碱地综合治理等领域，持续加大双招双引和科创平台培育力度，尽快探索形成山东省援兵团“项目聚人才、人才带产业、产业促发展”良性循环，同时在省委、省政府要求的盐碱地综合治理和种质资源创新方面趟出第十二师路径。四是深入开展重大问题研究。立足“十四五”收官、“十五五”开局重大时机，深入研究事关第十二师发展全局重点、难点、焦点问题，特别是聚焦社会民生事业、现代产业体系建设、新质生产力培育等领域开展研究，明确全师和山东省支援工作战略重点、功能定位和目标路径，同时围绕新阶段战略重点和发展目标，系统谋划援建项目，推动资源要素高效配置。五是及时总结对口支援十年成效得失。结合山东省对口支援兵团十周年，认真总结取得的成效和存在的问题，进一步梳理挖掘规律性认识和特点，切实推动对口支援由“财力支持”向“财智并重”转变，由“单向支援”向“双向合作”转变，由“输血”向“造血”转变，为后续援疆工作“一张蓝图绘到底”提供借鉴，让对口支援成果看得见、摸得着、留得住。
从职责所系就是援兵团干部人才个人承担的工作看。援疆工作是百炼熔炉，凝聚着组织的重托和家人的期望。两年来的历练足足让人相信，经历过艰苦环境的洗礼，每一位援疆干部人才的人生字典里将不会再有“艰苦”二字。两年来的历练让我们思想境界更高、业务水平更优、统筹能力更强。具体到我个人来说，未来十个月，我将深入践行党委委员“十带头”要求和“四个安全”行为规范，更加充分珍惜组织垂青、珍惜个人拥有，把援疆感情、发改经验、实践成果深入结合，立足职责，发挥所长，以争分夺秒、刻不容缓的态度做好“三个深入”：一是深入开展“一个合作”。重点探索开展东西部产业园区合作，推进第十二师和国家级新区青岛西海岸新区、兵团乌鲁木齐经开区和济南高新区结对合作，在规划设计、制度创新、运营管理、产业协作、科技创新、人才交流、跨省通办等方面趟出新路径，打造东西部合作和产业转移样板。二是深入谋划“两张蓝图”。谋划第十二师“十五五”发展蓝图，带领当地干部深刻学习和把握国际国内大背景、国家重大战略叠加赋能、新疆及兵团改革发展稳定时代大势，紧扣形势之变、规则之变、条件之变，主动思考应变局、育新机、开新局，以更高站位、更宽视野、更实举措科学布局当地未来五年发展路线图；谋划山东省对口支援第十二师“十五五”发展蓝图，认真落实中央第十次援疆工作会议“五个更加注重”要求和山东省委、省政府部署安排，为山东省对口支援工作“走在前”出谋划策，努力编制顺应新时代要求、切合当地实际、符合发展规律的高质量规划。三是深入推进“三项工程”。“好客好品”援疆工程、“情润天山”精品工程、“双向奔赴”产业协作工程是第四批山东省干部人才创新探索的三项工程，凝聚着全体干部人才不断开拓支援领域的决心、不断深化支援内涵的智慧，一定充分珍惜，进一步擦亮品牌，推动各项工作取得新进展，部分领域实现新突破，以实际行动维护好山东援疆良好形象、干部管理组良好形象、山东干部人才良好形象。
最短的刹那，就是着最长的永远。兵团大地承载着光荣与梦想，也见证着支援兵团干部人才的成长与蜕变，这里已经成为我们的第二故乡。我坚信，支援兵团的三年尽管是人生中的一段时光，但将会成为毕生的自豪，每一位援兵团干部人才在这里走过的脚印，定会牢牢镌刻在兵团家人心中；每一位援兵团干部人才在这里洒过的汗水，定会浇灌出边疆最绚丽的花朵，愿我们每一位干部人才无愧选择、无愧组织、无愧时代，愿兵团及第十二师事业蒸蒸日上、人民幸福安康，愿各族儿女同心同德、伟大祖国繁荣昌盛。
（作者：朱俊青，山东省援兵团第十二师干部管理组党委委员、项目推进组组长，山东省发展改革委党组成员、副主任，兵团第十二师发展改革委党组成员、副主任 ）
